Evaluación de Herramientas para la Supervisión de Equipos de Trabajo

¿Que opinión le merece el Proceso llevado a cabo por el Centro de Coaching Sistémico?

Supero nuestras expectativas iniciales , ya que la devolución que hemos recibido de los participantes , nos da cuenta que han desarrollado una tarea muy profesional, en forma eficiente, teniendo en cuenta que es la primera vez que el grupo de asistentes, participa en un curso grupal, con tal alta interacción de sus miembros. 

¿Que impacto tuvo el Programa en los participantes?

Los comentarios recibidos, son auspiciosos en cuanto se han reconocido “como equipo”, compartiendo situaciones similares, el curso según dicen ellos “les abrió la mente” (sic) . Dándole un enfoque distinto o superador sobre ciertos problemas, tanto en la vida laboral como en la vida social, familiar. Muchos participantes han comenzado ese proceso a partir de reconocerse interiormente y a partir de allí enfrentar la situación.

¿En que medida cree que el Programa contribuye  al afianzamiento del rol de Jefe/ Supervisor de los participantes? 

Si reconocemos que el curso permite detectar fortalezas habilidades y así también como trabajar sobre las debilidades del individuo, estamos mejorando sustancialmente el posicionamiento de la persona en un grupo de trabajo o sociedad, si a eso le sumamos una mejor y efectiva comunicación entre si y facilita el uso de “códigos de comunicación” el afianzamiento del rol del supervisor /jefe surge naturalmente con las herramientas antes mencionadas aportadas o reforzadas por el curso.

Visitenos en www.industriassaladillo.com.ar
Oscar Del Viso
Recursos Humanos